Experiência valorizada

Reafirmando seu compromisso em possuir um ambiente de trabalho diverso onde todos
possam demonstrar seu potencial e atrair talentos que possam contribuir com novas
perspectivas e com uma variedade de conhecimentos e experiências, o Citi lançou no
primeiro semestre deste ano o projeto-piloto CitiMasters. A iniciativa possibilita o ingresso de
profissionais acima de 50 anos que queiram reiniciar sua trajetória profissional atuando em
uma instituição financeira.

O principal objetivo do projeto é a oferecer oportunidades para profissionais que muitas vezes
já se aposentaram, mas que buscam uma recolocação. Além de possibilitar a reinserção
dessas pessoas no mercado de trabalho, a iniciativa proporciona aos funcionários o convívio
com profissionais com mais experiência de vida.

O programa será implementado em três etapas. Na primeira, os CitiMasters serão contratados
para posições na área comercial e em vagas de entrada no Banco; na segunda etapa acontece
o desenvolvimento profissional e a terceira fase prevê a ampliação para outras posições na
Organização.

O profissional contratado passa por um treinamento prático com um funcionário sênior do Citi
que atua na mesma função que ele exercerá. Os CitiMasters contam ainda com formação
complementar e acompanhamento da área de RH. Desde o lançamento do projeto em
fevereiro, 6 CitiMasters foram contratados.

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2 Responses to Experiência valorizada

  1. bom dia!Gostaria de saber se 2013 vai abrir vaga para pessoa com deficiencia fisica,e como faço para mandar curriculo.

    grata!

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